こんにちは、wofa運営責任者のかなやん（佐藤可奈子）です。
8月20、21日の二日間、オーセンティックワークスさんを迎え、みっちり２日間に渡るリーダーシップ研修が開催されました！

▶︎今回講師で来てくださったオーセンティックワークス古江さんこと、ふるちぇんさん。

リーダーシップというと、自分自身が様々な人を率いていくイメージがあるかもしれませんが、誰かに対するリーダーシップではなく、自分自身の内面に対するリーダーシップを取り扱いました。

どういう過程やどのようなノウハウでその結果が生まれたのか？ではなく、
その人の内面では何が起きているのか？をクリエイティビティの鍵とし、

何をどうやるか、ではなく
何者として、その行動をどこからやるのか？を自分自身の中から発見するU理論やコーチングをベースにした研修でした。

「U理論」は、過去の延長線上ではない変容やイノベーションを個人、ペア（１対１の関係）、チーム、組織、コミュニティ、社会のレベルで起こすための原理と実践の手法を明示した理論。

今回は、深く観る・深く聴く、あるがままの自分を知る、そして本当の自分を表現するの３つを鍵にワークが行われ、

これが本当に本当に本当〜〜に素晴らしい研修で、
みんな涙ボロボロ、過去の延長線上にない新しい自分との出会いや、それぞれのビジョン、ミッションとも出会い、そしてwofaというチームとしての結束も強まり…。

今まで、女性農家向けに行われてきた研修や勉強会、セミナーが上滑りし、あまり効果が上げられていない理由は、人生や暮らしと密接な女性の農業において、まずは走り出すマインドセットとしての人生や暮らし、他者とどう向き合い、そして自分自身は何者として何を成すのか、と言った内面を取り扱ってこなかったからだと確信しました。

女性農家の内面は複雑です。
結婚、出産といった変化や、自分の意図に反する変化、女性特有の厳しい状況や経験の中で、諦めやしがらみも経験してきたからです。自分ではどうすることもできないものも多い中で、どうブレイクスルーしていくか。

そこを解決せずに、求める女性農家像をゴールに交流の場やスキルを提供するので、一時的なやる気や継続しないスキルに留まり、農園自体が飛躍しないのかな、と感じました。

今回は、当日までにはたくさんの宿題もあり、メンバーのみんなも農繁期の中、しっかりこなしてくださいました！本当にありがとうございました！非連続な未来への成長のため、今このチャンスを生かしてゆくぞ！！未来を変えるんだー！という熱い思いはみんな同じ。

一緒に頑張る仲間がいることもまた、心強かったです。

今回各々が発見した

「じぶんは何者で、そして何をなしてゆくのか」をベースに
これから具体的な計画作りに向かっていきます。

2日間を通じてたくさん泣いたので、みんな目は腫れていますが、
顔はスッキリ、晴々しいです！
こんなに全員が温かな気持ちに包まれ、目がキラキラして一歩を踏み出せるとは思ってもいませんでした。

こちらのリーダーシップ研修の様子の詳細はwofa magazineで！

▶︎「今日はみんなの誕生日！」こんなことが起きるなんて誰も想像していなかった、リーダーシップ研修

オーセンティックワークスさん本当にありがとうございました！